JFAS - 4 Décembre 2025 - Strasbourg - Accompagnement des personnes en situation de handicap : Le rôle des aides soignants
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Les infirmier(e)s de terrain sont au cœur du système de soins et du dispositif hospitalier. De l’observation clinique à la coordination interdisciplinaire des prises en charge, en passant par l’évaluation des risques, l’administration des traitements, la surveillance de l’état de santé et l’accompagnement des patients et de leurs familles, votre rôle est à la fois technique, relationnel et décisionnel. Avec les évolutions constantes des protocoles, des référentiels et des pratiques de soin, les exigences du métier se renforcent et appellent une montée en compétences continue.
Face à ces enjeux, les formations continues pour infirmiers sont indispensables. Depuis plus de 30 ans, Phosphoria accompagne les professionnels du secteur sanitaire et médico-social avec des formations ciblées, à jour des dernières recommandations et pensées pour répondre aux réalités du terrain. Se former avec Phosphoria, c’est sécuriser ses actes, enrichir sa pratique et rester acteur de l’évolution des soins infirmiers.
Nos formations continues sont faites pour répondre aux réalités du métier d’infirmier : charge mentale élevée, responsabilités multiples, évolution rapide des protocoles. Chaque module a été construit pour renforcer vos compétences cliniques, relationnelles et organisationnelles, tout en s’adaptant à vos contraintes de temps.
Elles sont dispensées par des professionnels de santé expérimentés et alternent apports réglementaires, cas pratiques, mises en situation et réflexions éthiques. Elles couvrent aussi les thématiques clés de la profession comme la coordination, bientraitance, santé mentale, responsabilité, gestion de la douleur, soins techniques.
Se former tout au long de sa carrière permet à l’infirmier(e) de rester acteur de son évolution professionnelle. Chez Phosphoria, nous sommes convaincus que chaque infirmier peut tracer son propre chemin, en fonction de ses aspirations, de ses besoins spécifiques et des réalités du terrain. C’est pourquoi notre catalogue de formations continues pour infirmiers s’articule autour de trois grands axes, pensés pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours.
Objectif : être à jour sur les normes, renforcer la qualité et la sécurité des soins, gagner en maîtrise clinique.
Être infirmier(e), c’est évoluer dans un métier où les pratiques, les recommandations et les outils changent en permanence. Se former permet de rester à jour, de renforcer la qualité et la sécurité des soins, et d’acquérir une maîtrise clinique toujours plus solide pour répondre aux enjeux du terrain.
Objectif : gagner en autonomie, coordination, leadership infirmier et posture de référent.
La formation continue, c’est aussi une opportunité de gagner en autonomie, en capacité de coordination et en leadership. En développant votre posture de référent, vous devenez un véritable moteur dans la dynamique d'équipe et l'amélioration des pratiques.
Objectif : préparer une orientation vers d'autres rôles ou spécialités infirmiers.
Se former, c’est anticiper l’avenir en explorant d’autres rôles ou spécialités infirmiers : coordination, éducation thérapeutique, santé au travail, soins palliatifs… Vous vous donnez ainsi les moyens de faire évoluer votre carrière en fonction de vos envies et des besoins du secteur.
Un infirmier salarié d’un établissement public ou privé (hôpital, EHPAD...) peut financer sa formation continue grâce à l’ANFH ou l’OPCO Santé, l’organisme qui gère la formation continue dans la fonction publique et privée hospitalière.
Parlez-en à votre cadre ou au service RH pour faire une demande à l’ANFH.
Chez Phosphoria, nous comprenons les réalités du terrain. Notre engagement : soutenir les infirmier(e)s dans le développement de leurs compétences grâce à des formations pratiques, accessibles et profondément ancrées dans la réalité du soin.
Pour tous les infirmiers qui souhaitent gagner en confiance dans leurs gestes et leurs décisions du quotidien, mieux comprendre leur rôle et leurs responsabilités au sein de l’équipe de soins, et développer des compétences transversales reconnues et valorisables, il est essentiel de s’engager dans une démarche d’apprentissage continue.
Non, sauf lorsqu’on organise des sessions en INTRA établissement, la date d’intervention est définie en accord avec le responsable de formation et le responsable de l’équipe soignante
