JFAS - 19 Juin 2025 - Nantes - « Bientraitance sous pression : éviter l’épuisement professionnel face au refus de soins »
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Véritable pilier du système de soins, l’aide-soignant accompagne les patients dans les gestes essentiels du quotidien. Il assure l’hygiène, le confort, la surveillance et contribue activement au maintien de l’autonomie et à la qualité de vie. Avec l’évolution du référentiel métier aide-soignant et l’élargissement des actes autorisés, les compétences requises sont plus techniques et encadrées par des exigences réglementaires strictes.
Face à ces défis, les formations continues en tant qu'aide-soignant sont indispensables. Depuis plus de 30 ans, Phosphoria, organisme de formation expert du secteur sanitaire et médico-social, accompagne les aides-soignants avec une offre ciblée et actualisée.
Se former avec Phosphoria, c’est renforcer sa pratique, sécuriser ses actes et s’inscrire dans une dynamique de soins bienveillants, performants et conformes aux standards actuels.
Nous proposons un catalogue de formations pour aide-soignants complet. Chaque formation comprend des modules courts et opérationnels qui renforcent vos compétences sur des thématiques prioritaires : fin de vie, douleur, Alzheimer, éthique, responsabilité, santé au travail… Conçues par des experts de terrain, nos formations alternent apports réglementaires, pratiques soignantes et mises en situation. Accessibles en présentiel ou à distance, elles s’adaptent aux contraintes des services. Depuis 30 ans, nous accompagnons l’évolution des pratiques avec exigence, bienveillance et ancrage métier.
Se former tout au long de sa carrière permet à l’aide-soignant de rester acteur de son parcours professionnel. Chez Phosphoria, nous croyons que chaque professionnel de santé peut choisir sa voie, selon ses envies, ses besoins et les réalités du terrain. C’est pourquoi notre catalogue de formations complémentaires pour aide-soignants couvre trois grandes dimensions :
Objectif : être à jour des évolutions réglementaires et pratiques (exemple : nouveau référentiel, glissements de tâches, soins techniques).
Exemples de modules :
Objectif : gagner en autonomie, en posture professionnelle et en capacité de coordination au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
Exemples de modules :
C’est aussi un moyen de rester à jour face aux nouvelles exigences réglementaires et aux évolutions du secteur.
Objectif : s’ouvrir à d’autres rôles dans le parcours de soins ou viser une évolution (exemple : passerelle vers IDE, accompagnant éducatif etc).
Exemples de modules :
Un aide-soignant salarié d’un établissement public ou privé (hôpital, EHPAD...) peut financer sa formation continue grâce à l’ANFH ou l’OPCO Santé, l’organisme qui gère la formation continue dans la fonction publique et privée hospitalière.
Parlez-en à votre cadre ou au service RH pour faire une demande à l’ANFH.
Chez Phosphoria, nous comprenons les réalités du terrain. Notre mission : accompagner les aides-soignants dans leur montée en compétences avec des formations utiles, concrètes et humaines.
Une mise à jour constante des contenus pour coller aux dernières réformes (nouveau référentiel AS, glissements de tâches etc).
Pour tous les aides-soignants qui souhaitent gagner en confiance dans leurs gestes et leurs décisions du quotidien, mieux comprendre leur rôle et leurs responsabilités au sein de l’équipe de soins, et développer des compétences transversales reconnues et valorisables, il est essentiel de s’engager dans une démarche d’apprentissage continue.
Que ce soit pour renforcer leur pratique actuelle ou pour préparer une évolution vers d’autres métiers du soin, infirmier, cadre de santé, référent ou formateur, cette montée en compétences ouvre de nouvelles perspectives professionnelles et renforce leur impact auprès des patients et des équipes.
