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Exercer la fonction de médecin chef de service

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EXERCER LA FONCTION DE MÉDECIN CHEF DE SERVICE

MANAGEMENT | CHEF DE SERVICE - CHEF DE PÔLE

Présentiel

Objectifs de la formation

Clarifier le positionnement du chef de service
Identifier les rôles spécifiques et les responsabilités du chef de service au sein de l'institution et du pôle pour une gestion efficace
Optimiser l'exercice des missions du chef de service : découvrir les outils et techniques pour améliorer la prise en charge clinique et l'organisation du service

Approche interactive et personnalisée : utilisation de méthodes pédagogiques variées pour un apprentissage dynamique et adapté aux besoins des participants
Expérience des Intervenants : Expertise des intervenants en gestion hospitalière et en management médical • Focus sur le leadership et le bien-être : Développement des compétences de leadership et promotion du bien-être au travail
Savoir-être en binôme : Renforcement des compétences relationnelles et collaboration en binôme pour une gestion optimale des services

I. CLARIFIER LES ENJEUX ET LE POSITIONNEMENT DU CHEF DE SERVICE

Contexte et enjeux : comprendre les défis actuels
Positionnement du chef de service : rôles et responsabilités au sein de l'institution et du pôle

II. OPTIMISER LA DIMENSION RELATIONNELLE

Relations avec les professionnels du service
Relations avec les autres chefs de service/responsables d'unités fonctionnelles du pôle
Relations avec les services et pôles médico-techniques
Relations avec les instances de l'établissement et du GHT
Relations avec les partenaires extérieurs à l'établissement
Atelier pratique “leviers d'action relationnels”

III. MAÎTRISER LA DIMENSION MANAGÉRIALE

IV. CONCILIER L'ACTIVITÉ CLINIQUE AVEC LES ASPECTS ORGANISATIONNELS

V. GESTION OPÉRATIONNELLE

VI. ÉVALUATION DE LA SESSION

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Evaluation pré-formation, accessible, via l'espace extranet du participant
Recueil des besoins et des attentes, accessible via l'espace extranet du participant

Evaluation post formation, à la fin de la journée de formation
Bilan de satisfaction, réalisé en fin de journée de formation et/ou via l'espace extranet du participant