JFAS - 19 Juin 2025 - Nantes - « Bientraitance sous pression : éviter l’épuisement professionnel face au refus de soins »

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EXERCER LA FONCTION DE MÉDECIN CHEF DE PÔLE

MANAGEMENT | MEDECIN

Présentiel

Objectifs de la formation

Clarifier le positionnement du chef de pôle : comprendre les rôles spécifiques et les responsabilités du chef de pôle au sein de l'institution et du pôle pour une gestion stratégique efficace
Optimiser l'exercice des missions du chef de pôle : découvrir les outils et techniques pour améliorer la gestion stratégique et le développement du projet de pôle

Approche interactive et personnalisée : utilisation de méthodes pédagogiques variées pour un apprentissage dynamique et adapté aux besoins des participants
Mises en situation réalistes : ateliers et simulations pour une application directe des compétences acquises
Partage d’expériences : opportunité d’échanger avec des pairs et des experts pour enrichir les perspectives et identifier des axes de progrès

I. CLARIFIER LES ENJEUX ET LE POSITIONNEMENT DU CHEF DE PÔLE PÉDAGOGIQUES

Contexte et enjeux : comprendre les défis actuels
Positionnement du chef de pôle : rôles et responsabilités au sein de l'institution et du pôle

II. OPTIMISER LA DIMENSION RELATIONNELLE

Relations avec les professionnels du service
Relations avec les autres chefs de service/responsables d'unités fonctionnelles du pôle
Relations avec les services et pôles médico-techniques
Relations avec les instances de l'établissement et du GHT
Relations avec les partenaires extérieurs à l'établissement
Atelier pratique “leviers d'action relationnels”

III. MAÎTRISER LA DIMENSION MANAGÉRIALE