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Mentorat entre pairs : développer votre potentiel

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Mentorat entre pairs : développer votre potentiel

MANAGEMENT | CADRE DE SANTE

Présentiel

Objectifs de la formation

Identifier et analyser les compétences individuelles et collectives des professionnels de santé afin de renforcer la performance organisationnelle
Encourager les dynamiques d'entraide en favorisant le partage de savoirs et d'expériences entre pairs pour développer une culture d'apprentissage continu.
Développer des stratégies de valorisation des talents intergénérationnels pour enrichir l'intelligence collective et stimuler la diversité au sein des équipes.
Élaborer un programme de mentorat structuré permettant de concilier les objectifs de développement individuels avec les attentes organisationnelles en matière de performance

Outils digitaux interactifs en ligne: Utilisation de Wooclap, Padlet, Klaxoon pour des interactions dynamiques individuelles au profit du collectif
Micro Learning : Modules de Rapid Learning avec courtes vidéos.
Retours d'expérience : Partage de succès et défis pour améliorer le mentorat.

I. ASSIMILER LES PRINCIPES DU MENTORAT

II. METTRE EN PLACE UN PROGRAMME DE MENTORAT

III. SUIVRE ET ÉVALUER LE PROGRAMME DE MENTORAT

IV. CONTEXTUALISER LE MENTORAT DANS LES SERVICES DE SANTÉ

V. ÉVALUATION DE LA SESSION

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Evaluation pré-formation, accessible, via l'espace extranet du participant
Recueil des besoins et des attentes, accessible via l'espace extranet du participant

Evaluation post formation, à la fin de la journée de formation
Bilan de satisfaction, réalisé en fin de journée de formation et/ou via l'espace extranet du participant