JFAS - 19 Juin 2025 - Nantes - « Bientraitance sous pression : éviter l’épuisement professionnel face au refus de soins »

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Cadres de santé : pratiquez l’entretien annuel individuel (eai) avec la simulation en santé

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CADRES DE SANTÉ : PRATIQUEZ L’ENTRETIEN ANNUEL INDIVIDUEL (EAI) AVEC LA SIMULATION EN SANTÉ

MANAGEMENT | CADRE DE SANTE

Présentiel

Durée | 14h
Prix | 990 € Net de taxe

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Objectifs de la formation

• Maîtriser le cadre juridique et les objectifs de l'Entretien Annuel Individuel (EAI) pour assurer une évaluation juste et constructive
• Acquérir des techniques de préparation et de conduite d'entretiens pour améliorer les performances individuelles et collectives
• S'entraîner à la pratique de l'EAI à travers des simulations pour développer des compétences en gestion des entretiens, même dans des situations difficiles
• Analyser et améliorer ses pratiques managériales en recueillant des feedbacks constructifs et en observant ses pairs

Les + phosphoria

• Outils digitaux : utilisation de Wooclap, Padlet, Klaxoon pour des interactions dynamiques
• Simulation en santé : utilisation de scénarios immersifs pour une pratique concrète et efficace

Programme

I. RAPPELER LE CADRE JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE DE L'EAI

Contexte et fondamentaux de l'EAI
Guides et trame à disposition
Bonnes pratiques pour préparer et réussir ses entretiens

II. PRÉPARER ET GÉRER DES ENTRETIENS DIFFICILES

Préparation aux entretiens difficiles
Conseils pratiques pour les personnalités complexes
Ateliers pratiques : présentation de l'EAI à l'équipe soignante, freins et difficultés de mise en œuvre

III. S'ENTRAÎNER À L'ANIMATION DES EAI PAR LA SIMULATION

Mise en situation de divers scénarios d'entretiens
Observation et débriefing des simulations
Ateliers pratiques : entretiens réussis, conflits, remise en question du dispositif, entretien interrompu

IV. ANALYSER ET AMÉLIORER SA PRATIQUE

Partage de ressenti et analyse des simulations
Feedback des autres participants
Ateliers pratiques : analyse chronologique des faits, ce qui s'est bien passé/ce qui pourrait être amélioré

V. ÉVALUATION DE LA SESSION