JFAS - 19 Juin 2025 - Nantes - « Bientraitance sous pression : éviter l’épuisement professionnel face au refus de soins »

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Piloter la performance d'un bloc opératoire à l'aide d'indicateurs adaptés

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SOINS ET PRISE EN CHARGE DU PATIENT | CHIRURGIE - BLOC OPÉRATOIRE

Le bloc opératoire rencontre des enjeux forts de performance supposant de choisir des indicateurs pertinents et d’en maîtriser les clés de lecture.

Présentiel

  • Durée | 14h

Objectifs de la formation

  • Disposer des clés permettant de concilier qualité de la prise en charge et efficience médico-économique au bloc opératoire
  • Choisir les bons indicateurs de performance et savoir en exploiter les résultats
  • Identifier et savoir agir sur les différents leviers de performance au bloc opératoire

Programme

I. CONTEXTE ET ENJEUX

  • Performance au bloc opératoire : de quoi parle-t-on ?
  • Comprendre les enjeux et appréhender les exigences de performance au bloc opératoire

 

II. PILOTER LA PERFORMANCE D'UN BLOC OPÉRATOIRE : SAVOIR CHOISIR LES BONS INDICATEURS ET EN EXPLOITER LES RÉSULTATS

  • Connaître les différents indicateurs de performance au bloc opératoire et choisir les indicateurs les plus pertinents
  • Savoir analyser les résultats
  • Identifier les leviers de performance

 

III. ATELIERS PRATIQUES

  • "Autodiagnostic organisationnel"
  • "Performance et outils d'aide à la décision"

 

IV. ÉVALUATION DE LA SESSION

Public visé

  • Responsables de Bloc opératoire / Chefs de Bloc / Cadres régulateurs de Bloc
  • Cadres Supérieurs et Cadres de santé IBODE et Faisant-Fonction
  • Cadres Supérieurs et Cadres de santé IADE et Faisant-Fonction
  • Médecins Coordonnateurs de Bloc
  • Chirurgiens
  • Anesthésistes-Réanimateurs
  • Directeurs des Soins et Coordinateurs Généraux des Soins

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Moyens et supports pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur
  • Ateliers pratiques
  • Séance de questions-réponses

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
  • Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

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