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Optimiser le fonctionnement et la gestion des unités de court séjour (UCS)

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Optimiser le fonctionnement et la gestion des unités de court séjour (UCS)

PERFORMANCE | GESTION DES RESSOURCES

Présentiel

  • Durée | 14h

Objectifs de la formation

  • Décrire les enjeux organisationnels des Unités de Court Séjour (UCS) en lien avec la coordination, l'efficience et la gestion des ressources
  • Réduire la durée moyenne de séjour en UCS tout en maintenant la qualité et la sécurité des soins
  • Mobiliser les outils numériques pour améliorer la gestion des flux de patients et la communication interprofessionnelle
  • Appliquer des protocoles de qualité pour garantir la sécurité des soins dans un contexte contraint

Les + phosphoria

• Ateliers pratiques basés sur des situations réelles
• Conseils pratiques pour éviter les pièges courants
• Expertise des formateurs en codage et tarification hospitalière

Programme

I. SITUER LE CONTEXTE ET LES ENJEUX DES UCS 

  • Présenter les enjeux organisationnels : Optimisation de la durée de séjour, coordination des soins, gestion des ressources
  • Identifier les leviers d'action pour une organisation optimisée : anticipation, coordination interservices, protocoles standardisés
  • Exposer le cadre juridique et réglementaire encadrant les UCS : textes de référence, recommandations HAS et ANAP


II. REDUIRE LA DUREE DE SEJOUR TOUT EN MAINTENANT LA QUALITE DES SOINS 

  • Mettre en oeuvre des stratégies de prise en charge rapide et ciblée : protocoles d'admission, évaluation précoce, planification de la sortie
  • Garantir la sécurité des soins à chaque étape du séjour : gestion des risques, contrôles qualité, coordination pluridisciplinaire
  • Étudier un retour d'expérience : protocole de sortie anticipée sécurisé dans un établissement hospitalier


III. INTÉGRER LES TECHNOLOGIES POUR AMELIORER LA PERFORMANCE DES UCS

  • Utiliser des outils numériques pour fluidifier les flux : tableaux de bord, logiciels de gestion des lits, applications de coordination
  • Optimiser les processus administratifs et cliniques avec des outils adaptés : logiciels métiers, alertes automatisées, interopérabilité
  • Illustrer par un cas concret : utilisation de la télémédecine pour organiser les consultations de suivi après une sortie précoce


IV. ÉVALUATION ET AMÉLIORATION CONTINUE

  • Mettre en place des indicateurs de performance : suivi et évaluation des performances des UCS
  • Identifier les axes d'amélioration : retours d'expérience et ajustements des pratiques
  • Bonnes pratiques : exemple de la méthode Lean Healthcare pour améliorer l'efficacité des processus dans un hôpital universitaire

Public visé

  • Professionnels de santé : médecins, infirmières, aides-soignants travaillant en unités de court séjour
  • Cadres de santé : responsables de la coordination et de la gestion des unités
  • Gestionnaires hospitaliers :personnels administratifs et financiers impliqués dans la gestion des ressources hospitalières

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Moyens et supports pédagogiques

Accessibles dans l'espace en ligne du participant

 

 Cet espace en ligne est créé lors de l'inscription du participant. Un lien d'accès est envoyé à l'adresse email communiquée

  • Support diaporama
  • Tableaux de bords
  • Guide de bonnes pratiques
  • Exemples professionnels

Modalités d'évaluation et de suivi

  •  Séance de questions-réponses
  • Evaluation pré-post formation

INSCRIPTION PRESENTIELLE

• Durée 14h
• Prix 0.00 €
• Prix après réduction 0.00 €
• Prix INTRA 0.00 €
• Référence MOD_01028
sur la même formation
-10 %
à partir de 2 participants
-25 %
à partir de 3 participants