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Feedback positif et constructif : dire les choses qui fâchent sans se fâcher

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FEEDBACK POSITIF ET CONSTRUCTIF : DIRE LES CHOSES QUI FÂCHENT SANS SE FÂCHER

MANAGEMENT | BOITE A OUTILS

Présentiel

Objectifs de la formation

Apprécier le rôle du feedback : Utiliser le feedback comme un levier essentiel de motivation et d'amélioration.
Communiquer de manière positive : exprimer sa reconnaissance et gérer les dysfonctionnements sans conflit.
Préparer et donner des feedbacks sur des cas réels

Outils interactifs en ligne : Utilisation de Wooclap, Padlet, Klaxoon pour des interactions dynamiques.
Micro Learning : Modules Rapid Learning avec courtes vidéos.
Coaching individuel : Sessions personnalisées pour renforcer les compétences en feedback.

I. EXPLIQUER L'INTERET ET L'IMPORTANCE DU FEEDBACK

II. COMMUNIQUER DE MANIÈRE POSITIVE

III. ATELIERS PRATIQUES ET ÉCHANGES D'EXPÉRIENCE

IV. ÉVALUATION DE LA SESSION

Toute personne en situation d'encadrement

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Chaque participant dispose d'un accès à son espace en ligne, dans lequel il peut retrouver :

Le participant peut également :

Un lien de création est automatiquement envoyé à l'adresse électronique communiquée lors de l'inscription. Vérifiez vos spams.

Evaluation pré-formation, accessible, via l'espace extranet du participant
Recueil des besoins et des attentes, accessible via l'espace extranet du participant

Evaluation post formation, à la fin de la journée de formation
Bilan de satisfaction, réalisé en fin de journée de formation et/ou via l'espace extranet du participant