Comment mobiliser les outils de la médiation dans la gestion des conflits? Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 30/07/2024
Objectifs de la formation
- Connaître les mécanismes mis en jeu dans les conflits interpersonnels : comprendre les dynamiques sous-jacentes pour mieux les gérer
- Appréhender les enjeux et les conditions d'organisation de la médiation en établissement de santé : faciliter la résolution de conflits dans un cadre structuré
- Maîtriser les outils pour assurer efficacement la conduite de médiations en milieu hospitalier : développer des compétences pratiques en médiation
Description
I. CONNAÎTRE LE PROCESSUS DE MÉDIATION EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
- Comprendre les enjeux de la médiation en secteur hospitalier
- S'approprier les principes d'organisation de la médiation
- Identifier les différents conflits susceptibles de relever de la médiation
- Maîtriser les étapes clés du processus de médiation
II. SAVOIR CONDUIRE UNE MÉDIATION EN MILIEU HOSPITALIER
- Connaître les mécanismes mis en jeu dans les conflits interpersonnels
- Savoir se positionner en situation de médiation
- S'approprier les techniques relationnelles nécessaires à la bonne conduite d'une médiation
- Maîtriser la conduite d'entretien dans le cadre d'une médiation
- Assurer le suivi de la médiation
III. EXERCICES PRATIQUES ET MISES EN SITUATION
- Atelier n° 1 : posture à adopter en situation de médiation
- Atelier n° 2 : techniques de communication et médiation
- Atelier n° 3 : conduite d'entretien et médiation
- Atelier n° 4 : cas pratiques et mises en situation
IV. ÉVALUATION DE LA SESSION
Public visé
- Cadres supérieurs et cadres de santé
- Cadres administratifs, assistants de pôle et cadres experts
- Médecins
- Directeurs
- Tout professionnel susceptible de recourir à la médiation dans le cadre de la gestion de conflits interpersonnels
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur
- Ateliers pratiques
Modalités d'évaluation et de suivi
- Séance de questions-réponses
- Evaluation pré-post formation
Profil du / des Formateur(s)
- Louise MASSING : responsable médiation et qualité de vie au travail
- Expert membre du réseau Phosphoria
Informations sur l'accessibilité
Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse s.surplie@phosphoria-formation.fr
Tarification
Pour 2 inscrits à la même session : -10%
Pour 3 inscrits à la même session : -25%