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Manager au quotidien les équipes de psychiatrie - 2027

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Manager au quotidien les équipes de psychiatrie

ORGANISATION DES SOINS | PSYCHIATRIE - SANTE MENTALE

Présentiel

  • Durée | 14h
  • Prix | 1 205 € Net de taxe

Objectifs de la formation

  • Optimiser son management en conditions “normales” ou dégradées, afin d'assurer un pilotage efficace de l'activité du service/pôle de psychiatrie
  • Maîtriser sa communication pour donner du sens à son action managériale et résoudre les conflits interpersonnels au sein de ses équipes
  • Mieux gérer ses propres émotions pour préserver son bien-être au travail et celui de ses équipes

Les + phosphoria

  • Approche interactive et personnalisée : utilisation de méthodes pédagogiques variées pour un apprentissage dynamique et adapté aux besoins des participants
  • Mises en situation réalistes : ateliers et études de cas pour une application directe des compétences acquises
  • Partage d’expériences : opportunité d’échanger avec ses pairs pour enrichir ses pratiques

Programme

I. SAVOIR SE POSITIONNER COMME PERSONNE ENCADRANTE

  • Appréhender les enjeux stratégiques de la fonction d'encadrement médical et soignant des équipes de psychiatrie
  • S'approprier les nouveaux enjeux et défis managériaux

 

II. S'APPUYER SUR UN MANAGEMENT EFFICACE POUR PILOTER L'ACTIVITÉ DU SERVICE/PÔLE DE PSYCHIATRIE

  • Manager l'activité du service/pôle
  • Préparer et piloter efficacement ses réunions d'équipe
  • Construire des outils de pilotage au service du management

 

III. BIEN COMMUNIQUER POUR DONNER DU SENS À L'ACTION MANAGÉRIALE EN PSYCHIATRIE

  • S'appuyer sur des outils pratiques pour faciliter la communication avec son équipe
  • Optimiser la conduite des entretiens individuels
  • Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de son équipe

 

IV. DÉVELOPPER SON LEADERSHIP POUR MIEUX MOBILISER SON ÉQUIPE

  • Mieux se connaître et identifier son propre style managérial
  • Connaître son équipe et savoir la mobiliser
  • Promouvoir la reconnaissance professionnelle et la dynamisation des personnels

 

V. PRÉSERVER SON PROPRE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET CELUI DE SON ÉQUIPE

  • Évaluer la qualité de vie au travail (QVT) au sein de son équipe
  • Prévenir les facteurs de stress et/ou la souffrance au travail
  • Gérer son propre stress

 

VI. ÉVALUATION DE LA SESSION


Public visé

  • Médecins psychiatres (chefs de pôle, chefs de service, responsables de CMP)
  • Cadres de santé et faisant fonction de cadre de santé (ou cadres apprenants)
  • Cadres supérieurs de santé, assistant(e)s de pôle
  • Cadres experts
  • Infirmier(e)s coordonnateur(trice)s
  • Directeur(trice)s des soins

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Moyens et supports pédagogiques

Accessibles dans l'espace en ligne du participant .

 

 Cet espace en ligne est créé lors de l'inscription du participant. Un lien d'accès est envoyé à l'adresse email communiquée

  • Support pédagogique
  • Guide de bonnes pratiques
  • Auto-diagnostic managérial
  • Plan d'action
  • Exemples professionnels

 


Modalités d'évaluation et de suivi

  • En amont de la formation
    • Evaluation pré-formation, accessible, via l'espace extranet du participant
    • Recueil des besoins et des attentes, accessible via l'espace extranet du participant

 

  • Pendant la formation
    • Questions/réponses
    • Questionnement réflexif
    • Feedback du formateur

 

  • En fin de formation
    • Evaluation post formation, à la fin de la journée de formation
    • Bilan de satisfaction, réalisé en fin de journée de formation et/ou via l'espace extranet du participant

INSCRIPTION PRESENTIELLE

• Durée 14h
• Prix 1 205.00 €
• Prix après réduction 1 205.00 €
• Prix INTRA 0.00 €
• Référence MOD_01063
sur la même formation
-10 %
à partir de 2 participants
-25 %
à partir de 3 participants