CADRES HOSPITALIERS : Comment optimiser mon organisation du temps ? Mixte : présentiel / à distance

• Analyser son emploi du temps pour identifier et éliminer les sources d'inefficacité, améliorant ainsi la gestion du temps et la productivité
• Optimiser son management organisationnel en adoptant des styles adaptés à un environnement VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) pour une meilleure efficacité
• Disposer d'outils et de méthodes pour mieux gérer son temps, ce qui permet une planification et une priorisation efficaces

I. ANALYSER ET OPTIMISER SON EMPLOI DU TEMPS

• Analyser son emploi du temps : auto-diagnostic de sa relation au temps
• Repérer et éliminer ses “voleurs de temps”
• Observer la répartition de son temps pour améliorer l'efficacité

II. ADOPTER UN MANAGEMENT ORGANISATIONNEL EFFICACE
• Repérer son style managérial dans un environnement VUCA
• Améliorer sa communication pour faire respecter ses missions et son temps
• Savoir déléguer et mobiliser les équipes

III. UTILISER DES OUTILS ET MÉTHODES DE GESTION DU TEMPS
• Définir et mettre en place des outils de planification, de communication 
et de priorisation
• Adapter les outils de gestion du temps aux besoins spécifiques du contexte 
hospitalier

IV. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Cadres de santé, faisant fonction de cadres de santé et cadres apprenants
• Cadres supérieurs de santé
• Assistants de pôle
• Cadres experts
• Infirmier(e)s coordonnateur(trice)s
• Directeur(trice)s des soins

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

• Apports théoriques
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur 
• Ateliers pratiques

•  Séance de questions-réponses
•  Evaluation pré-post formation

• Nathalie BOUTIER : directrice des soins
• Expert membre du réseau Phosphoria

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse s.surplie@phosphoria-formation.fr