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Projet d'établissement : Réussir son élaboration, sa mise en place et son suivi

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Projet d'établissement : Réussir son élaboration, sa mise en place et son suivi

STRATEGIE | STRATEGIE

Présentiel

  • Durée | 14h
  • Prix | 1 290 € Net de taxe
  • Formateur | Julien ROSSIGNOL

Objectifs de la formation

  • Appréhender le cadre réglementaire : Expliquer les spécificités et les obligations légales liées au projet d'établissement pour assurer sa conformité.
  •  Utiliser efficacement les outils existants pour analyser l'environnement interne et externe.
  • Élaborer des objectifs opérationnels en lien avec les besoins spécifiques de l'établissement et les priorités régionales et nationales.
  • Organiser et piloter le projet : Développer des compétences en communication et en gestion de projet pour mobiliser les équipes et assurer un suivi rigoureux.
  • Former les personnels en interne : Équiper les participants de compétences nécessaires pour mener à bien ces projets en interne, évitant ainsi l'externalisation coûteuse.

Les + phosphoria

  • Approche pratique et théorique : combinaison d’apports théoriques et d’exercices pratiques pour une compréhension complète du processus d’élaboration de projets d’établissement
  • Outils et ressources : accès à des outils et des modèles pratiques (plan de projet, matrices RACI, fiches de suivi) pour faciliter l’application des connaissances acquises
  • Accompagnement et suivi : possibilité de bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long de la démarche de projet d’établissement pour éviter toute démarche d’externalisation coûteuse

Programme

I. SAISIR ET APPLIQUER LE CADRE REGLEMENTAIRE

  • Présenter le Cadre Législatif
    • Introduire le contenu réglementaire du projet d'établissement (Articles L.6143-1 à L.6143-7).
    • Expliquer les enjeux : adéquation de l'offre de soins, accès, sécurité, qualité, attractivité et performance.
  • Intégrer les projets institutionnels
    • Coordonner le CPOM et les projets qualité avec les dispositifs d'appui (Articles L.6327-2 et L.6327-6)

 

II. UTILISER LES OUTILS DE DIAGNOSTIC ET DEFINIR LES AXES STRATEGIQUES

  • Réaliser un diagnostic partagé
    • Utiliser les outils de diagnostic (analyse de l'environnement interne et externe, SWOT, PESTEL)
    • Ateliers pratiques pour effectuer un diagnostic en groupe.
  • Définir les axes stratégiques et objectifs
    • Analyser les besoins : publics accueillis, besoins de soins, offres territoriales.
    • Définir les axes stratégiques et objectifs opérationnels avec indicateurs de performance.

 

III. ORGANISER ET PILOTER LE PROJET

  • Formaliser le projet
    • Développer les étapes et calendrier de pilotage.
    • Associer les acteurs : usagers, familles, professionnels.
    • Formaliser les contenus du projet : missions, valeurs, activités.
  • Communiquer et mobiliser les équipes
    • Elaborer un plan de communication interne et externe.
    • Mettre en œuvre des stratégies pour mobiliser les équipes.

 

IV. SUIVRE ET EVALUER LE PROJET

  • Assurer le suivi et l'évaluation
    • Définir les modalités de pilotage, suivi et évaluation.
    • Ajuster les actions en fonction des résultats.
    • Mettre en place les instances de participation (conseils de vie sociale, groupes d'expression).

 

V. SYNTHESE ET CONCLUSION

  • Restituer les travaux et échanger sur les bonnes pratiques
    • Restituer les travaux de groupe et discuter des bonnes pratiques.
    • Evaluer la formation et remettre les attestations de participation.

Public visé

  • Directeurs d'hôpital et directeurs des soins
  • Directeurs des affaires médicales, chefs de pôle et chefs de service
  • Cadres de santé
  • Attachés de direction et responsables qualité

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Séance de questions-réponses
  • Evaluation pré-post formation

INSCRIPTION PRESENTIELLE

• Durée 14h
• Prix 1 290.00 €
• Prix après réduction 1 290.00 €
• Référence MOD_00461
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