Piloter la PSU (Prestation de Service Unique) en crèche hospitalière Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre le cadre législatif et réglementaire encadrant le versement de la PSU par les Caisses d'Allocations Familiales aux Gestionnaires des crèches hospitalières
• S'approprier des outils de pilotage de la performance en crèche hospitalière
• Piloter la PSU et l'adapter aux spécificités de son environnement

I. CONTEXTUALISER LA PSU EN CRÈCHE HOSPITALIÈRE DANS SON CADRE LÉGISLATIF ET RÉGLEMENTAIRE

• La Convention d'Objectifs et de Gestion
• La lettre circulaire de la CNAF : principes et enjeux de la PSU
• Les spécificités liées aux crèches hospitalières
• Les grandes lignes de la réforme des modes d'accueil de la Petite Enfance

II. MAÎTRISER LES FONDAMENTAUX DE MISE EN OEUVRE DE LA PSU

• Connaître les mesures tarifaires
• Adapter le type d'accueil aux besoins de la famille et optimiser le pilotage de la performance dans le respect des objectifs qualité
• Respecter les obligations liées aux conditions d'attribution de la PSU
• Formaliser les relations avec la CAF : les modalités de contractualisation
• Connaître les différents niveaux de bonification de la PSU et actionner les aides financières de la branche Famille pour faciliter certains types d'accueil
• Obtenir des financements complémentaires pour améliorer la qualité de l'accueil
• Protocoliser les déclarations et gérer les contrôles de la CAF

III. PILOTER L'ACTIVITÉ À L'AIDE D'INDICATEURS ET DE TABLEAUX DE BORD PERTINENTS

• Mettre en oeuvre un approche budgétaire sincère, responsable et rigoureuse
• S'appuyer sur des indicateurs adaptés au contexte
• Concevoir des outils de suivi simples et intuitifs

IV. IMPLIQUER L'ÉQUIPE DE LA CRÈCHE HOSPITALIÈRE ET LES FAMILLES DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA PSU

• Communiquer sur le sens de la PSU pour accueillir toutes les familles
• Clarifier et expliquer l'organisation mise en place au sein de la crèche
• Développer une approche managériale collaborative

V. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Professionnels de la Petite Enfance exerçant en Crèche Hospitalière :
• Directrices et Directrices Adjointes de crèche hospitalière
• Coordinatrices Petite Enfance
• Personnels hospitaliers en charge des relations avec les CAF

• Apports théoriques
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur
•  Séance de questions-réponses

• Apports théoriques
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d'expérience...)
• Ateliers pratiques
• Séance de questions-réponses 

• Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
• Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

• Infirmière DE - Responsable de l'activité et de la performance de crèches
• Cadre de Santé Puéricultrice
• Directrice d'Exploitation de crèches

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr