Cyberattaque en établissement de santé : Comment réagir en tant que décideurs ? Présentiel

Dernière mise à jour : 24/03/2023

Tarification

100€ de réduction à partir du deuxième inscrit du même établissement

Objectifs de la formation

Comprendre et appréhender les impacts d'une cyberattaque
Identifier le cadre juridique, réglementaire
Capitaliser à partir du retour d'expériences de deux établissements victimes
Acquérir les bonnes pratiques et mesures à mettre en place pour défendre et préserver l'hôpital

Description

Journée 1 – matin

I. GESTION JURIDIQUE ET ORGANISATIONNELLE DE LA CYBER MENACE

1. Le contexte

Le contexte factuel : une guerre permanente et hors-limite
Le contexte juridique : un arsenal en constante évolution

2. La prévention

Se connaître soi-même et connaître son ennemi (typologie, inventaire, etc.)
Se préparer en anticipant (audits, simulations, etc.)

3. La réaction et les enseignements

Réaction technologique (isoler, confiner, sauvegarder, collecter) et réaction de communication (informer, notifier, communiquer)
Enseignements : retour d'expérience et partage

Journée 1 – après-midi

II. RETOUR D'EXPERIENCES DE DEUX ETABLISSEMENTS VICTIMES DE CYBERATTAQUE

1. Les bonnes pratiques

Les principales mesures à prendre à H0
La gestion et le pilotage de crise
Organisation du secteur médico-technique
Impacts sur la prise en charge des patients
Organisation des Fonctions supports et administratives
Focus : Communication et juridique
Systèmes d'information

2. Echanges et débats avec la salle

III. ÉVALUATION DE LA SESSION

Public visé

Public concerné : Directoire, Comité de direction et membre de cellules de crise

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Moyens et supports pédagogiques

Apports théoriques
Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et des experts-formateurs (analyse des pratiques professionnelles, retours d'expérience, échanges de points de vue…)
Séance de questions-réponses
Remise d'un livret stagiaire

Modalités d'évaluation et de suivi

En début de formation : test d'auto-évaluation (questionnaire en ligne en amont de la session) et tour de table (identification des attentes des stagiaires)

À l'issue de la formation : évaluation des acquis des stagiaires (test d'auto-évaluation), évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction) et remise d'un certificat de réalisation