Secrétaire médicale en Service de Santé au Travail : cadre d’exercice, positionnement et missions Mixte : présentiel / à distance

• Clarifier le cadre d'exercice et le positionnement de la Secrétaire médicale du Service de santé au Travail

• Préciser le rôle et délimiter le périmètre d'intervention de la Secrétaire médicale du Service de santé au Travail

• Optimiser l'organisation du travail et sécuriser les pratiques professionnelles de la Secrétaire médicale du Service de santé au Travail

I. CLARIFIER LE CADRE D'EXERCICE ET LE POSITIONNEMENT DE LA SECRÉTAIRE MÉDICALE AU SEIN DU SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL

1. Cadre d'exercice de la Secrétaire Médicale de Service de Santé au Travail

2. Positionnement de la Secrétaire Médicale de Service de Santé au Travail

II. OPTIMISER LES MISSIONS ET DÉLIMITER LE PÉRIMÈTRE D'INTERVENTION DE LA SECRÉTAIRE MÉDICALE DU SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL

1. Assurer un accueil de qualité

2. Faciliter l'exercice de ses missions techniques et administratives

III. OPTIMISER L'ORGANISATION DU TRAVAIL ET SÉCURISER LES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DE LA SECRÉTAIRE MÉDICALE DU SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL

1. Évaluer sa charge de travail et savoir gérer son temps et ses priorités

2. Synchroniser les activités relationnelles, techniques et administratives

3. Participer à la valorisation des missions des secrétariats médicaux

4. S'affirmer dans son rôle d'interface

5. S'appuyer sur des outils adaptés

6. Formaliser ses pratiques professionnelles

IV. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Secrétaires Médicales des Services de santé au Travail

• Secrétaires médicales Référentes des Services de santé au Travail

• Coordinatrices et Responsables des Secrétariats médicaux des Services de santé au Travail

- Apports théoriques

- Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et des experts-formateurs (échanges de points de vue, retours d'expérience...)

- Ateliers pratiques

- Séance de questions-réponses

- Remise d'un livret stagiaire

• En début de formation : test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session) et tour de table (identification des attentes des stagiaires)

• A l'issue de la formation : évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés), évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction) et remise d'une attestation individuelle de fin de formation et d'une attestation d'assiduité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr