Encadrer et manager les équipes au sein d'un Service d’Imagerie Médicale Mixte : présentiel / à distance

• Clarifier les rôles des différents acteurs au sein du Service d'Imagerie Médicale et savoir se positionner comme personne encadrante

• Optimiser, sur la base d'outils et de méthodes opérationnels, le management des équipes d'Imagerie Médicale afin d'assurer un pilotage efficace de l'activité et des performances du Service

• Maîtriser sa communication pour donner du sens à l'action managériale et résoudre les conflits interpersonnels au sein de son équipe

• Mieux gérer ses propres émotions pour préserver son bien-être au travail et celui de son équipe

I. CLARIFIER LES RÔLES DES DIFFÉRENTS ACTEURS DU SERVICE D'IMAGERIE MÉDICALE ET SAVOIR SE POSITIONNER COMME PERSONNE ENCADRANTE

1. Clarifier les rôles et le positionnement des différents acteurs du Service d'Imagerie Médicale

2. Appréhender la dimension stratégique des fonctions d'encadrement au sein du Service d'Imagerie Médicale

II. COORDONNER L'ACTIVITÉ DU SERVICE D'IMAGERIE MÉDICALE

1. Manager l'activité du Service d'Imagerie Médicale

2. Mettre des outils de pilotage au service du management

III. BIEN COMMUNIQUER POUR DONNER DU SENS À L'ACTION MANAGÉRIALE

1. Optimiser la conduite des entretiens individuels

2. S'appuyer sur des outils pratiques pour faciliter la communication au sein du Service d'Imagerie Médicale

3. Prévenir et gérer les situations conflictuelles

IV. DÉVELOPPER SON PROPRE LEADERSHIP POUR MIEUX MOBILISER L'ÉQUIPE DU SERVICE D'IMAGERIE MÉDICALE

1. Mieux se connaître et repérer son propre style managérial

2. Connaître son équipe et savoir la mobiliser

3. Promouvoir la reconnaissance et la dynamisation des professionnels du Service d'Imagerie Médicale

V. PRÉSERVER SON PROPRE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET CELUI DE SON ÉQUIPE

1. Évaluer la qualité de vie au travail (QVT) au sein du Service d'Imagerie Médicale

2. Prévenir les facteurs de stress et/ ou la souffrance au travail

3. Gérer son propre stress

VI. SÉANCE FINALE DE QUESTIONS-RÉPONSES ET ÉVALUATION DE LA SESSION

• Médecins Radiologues

• Cadres Supérieurs et Cadres Manipulateurs d'Électroradiologie Médicale

• Faisant Fonction de Cadre Manipulateurs

• Infirmières coordonnatrices d'Imagerie Médicale

- Apports théoriques

- Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d'expérience...)

- Atelier pratique

- Séance de questions-réponses

- Remise d'un livret stagiaire

• En début de formation : test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session) et tour de table (identification des attentes des stagiaires)

• A l'issue de la formation : évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés), évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction) et remise d'une attestation individuelle de fin de formation et d'une attestation d'assiduité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr