Cadres Supérieurs et Cadres de Santé : prévenir et gérer l’absentéisme dans les unités de soins Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre les facteurs de l'absentéisme au sein des unités de soins

• Disposer d'outils opérationnels visant à assurer un pilotage et un suivi efficients de l'absentéisme au sein d'une unité de soins

• Identifier les leviers d'action les plus pertinents pour favoriser le présentéisme au sein des unités de soin

Journée 1 – matin

I. COMPRENDRE LES FACTEURS DE L'ABSENTÉISME AU SEIN DES UNITÉS DE SOINS

1. Contexte et enjeux

2. Absentéisme, de quoi parle-t-on ?

3. Comprendre les facteurs de l'absentéisme au sein des unités de soins

II. MESURER L'ABSENTÉISME AU SEIN DE SON UNITÉ DE SOINS À L'AIDE D'INDICATEURS PERTINENTS

1. Réaliser un autodiagnostic de l'absentéisme au sein de son unité de soins

Journée 1 – après midi

Atelier pratique : Auto-diagnostic de l'absentéisme au sein d'une unité de soins

2. Piloter l'absentéisme et savoir se positionner par rapport aux autres unités, services et pôles de l'établissement

Journée 2 – matin

III. ACTIVER LES LEVIERS D'ACTION LES PLUS PERTINENTS POUR PRÉVENIR ET GÉRER L'ABSENTÉISME AU SEIN DE SON UNITÉ DE SOINS

1. Structurer les différentes stratégies de gestion des absences en fonction de la situation au sein de l'unité de soins

2. Actionner les leviers organisationnels

Journée 2 – après midi

3. Agir sur les leviers managériaux et les pratiques d'encadrement

4. Pistes de réflexion

IV. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Cadres de Santé, Faisant Fonction de Cadre de Santé et Cadres apprenants

• Cadres Supérieurs de Santé, Assistant(e)s de Pôle d'activités cliniques

• Cadres experts

• Infirmier(e)s coordonnateur(trice)s

• Directeur(trice)s des Soins

- Apports théoriques

- Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et des experts-formateurs (échanges de points de vue, retours d'expérience...)

- Illustrations pratiques

- Séance de questions-réponses

- Remise d'un livret stagiaire

• En début de formation : test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session) et tour de table (identification des attentes des stagiaires)

• A l'issue de la formation : évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés), évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction) et remise d'un certificat de réalisation

- Cadre Supérieur de santé

- Expert-Consultant en Management et en Leadership-Santé

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse formation@phosphoria-formation.fr