Cadres Supérieurs et Cadres de Santé : affirmer et développer son leadership auprès de ses équipes Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 16/02/2024
Bulletin d'inscription 2024
Objectifs de la formation
- Définir son profil managérial et son propre style de leadership (points forts, points faibles, axes à développer)
- Se positionner en leader auprès de ses équipes et en manager-coach auprès de chaque personnel qui les compose
- Renforcer son leadership d'équipe dans les contextes de conduite du changement, pilotage de projets et gestion des situations de crise
- Identifier des axes d'amélioration de ses pratiques professionnelles pour affirmer et développer son leadership auprès de ses équipes
Description
INTRODUCTION
- Appréhender la complexité de l'environnement hospitalier
- Comprendre les attentes de ses équipes et les stratégies d'adaptation individuelle de chaque professionnel
I. DÉFINIR SON PROFIL MANAGÉRIAL ET SON STYLE DE LEADERSHIP
- Le leadership hospitalier : de quoi parle-t-on ?
- Réaliser un autodiagnostic de son profil managérial et de son style de leadership
II. SE POSITIONNER EN LEADER AUPRÈS DE SES ÉQUIPES ET EN MANAGER-COACH AUPRÈS DE CHAQUE PROFESSIONNEL
- Le leadership et l'approche psycho-dynamique des groupes
- Mettre en oeuvre une stratégie d'accompagnement collective : le leader visionnaire stratégique
- Mettre en oeuvre une stratégie d'accompagnement de la performance individuelle : le manager-coach
III. RENFORCER SON LEADERSHIP D'ÉQUIPE DANS LE MANAGEMENT DES SITUATIONS COMPLEXES
- Conduite du changement hospitalier
- Pilotage de projets dans l'incertitude
- Gestion des situations de tension ou de crise
IV. ÉVALUATION DE LA SESSION
Public visé
Cadres de santé, Faisant Fonction de Cadres de santé et Cadres apprenants
Cadres Supérieurs de santé, Assistants de Pôle d'activités cliniques
Cadres experts
Infirmiers Coordonnateurs
Directeurs des Soins
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Moyens et supports pédagogiques
- Apports théoriques
- Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d'expérience...)
- Ateliers pratiques
- Remise d'une clé USB (comportant des tests de positionnement managériaux et des outils/fiches pratiques)
- Séance de questions-réponses
Modalités d'évaluation et de suivi
- Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
- Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud
Profil du / des Formateur(s)
Jean-Luc STANISLAS
Membre expert de la Haute Autorité de Santé (HAS)
Master Santé (Université Paris Dauphine PSL)
Fondateur de la plateforme média digitale d'influence et de référence ManagerSante.com®
Informations sur l'accessibilité
Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr
Tarification
100€ de réduction à partir du deuxième inscrit du même établissement