Cadres de santé : comprendre la réforme des entretiens professionnels Mixte : présentiel / à distance

• Maîtriser le nouveau cadre juridique et méthodologique régissant les entretiens professionnels annuels des personnels de santé non médicaux

• Optimiser l'organisation et les conditions de mise en oeuvre de ces entretiens

Journée 1 – matin

I. MAÎTRISER LE NOUVEAUX CADRE JURIDIQUE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS À L'HÔPITAL PUBLIC

1. Connaître la nouvelle réglementation Atelier pratique : Comment appliquer les nouveaux critères d'évaluation ?

2. Appréhender les enjeux et les finalités des entretiens professionnels

Journée 1 – après midi

II. OPTIMISER L'ORGANISATION ET LA CONDUITE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS À LA LUMIÈRE DE LA RÉFORME

1. Anticiper et préparer l'entretien professionnel

- Atelier pratique : S'appuyer sur des outils et supports d'entretien adaptés

2. Conduire l'entretien professionnel et optimiser son déroulement

- Atelier pratique : Comment contractualiser avec des objectifs et les suivre ? Journée 2 – matin

3. Maîtriser les techniques d'entretien

- Atelier pratique : Faire face aux situations délicates ou de blocage

4. Savoir analyser l'entretien et établir les compte-rendu et avis

- Atelier pratique : Rédiger le compte-rendu de l'entretien

5. Gérer les suites de l'entretien professionnel

Journée 2 – après midi

III. EXERCICES PRATIQUES DE SIMULATION D'ENTRETIENS PROFESSIONNELS

1. Mises en situation et jeux de rôle

2. Retours d'expériences et échanges de pratiques

IV. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Cadres de santé, Faisant Fonction de Cadres de santé et Cadres apprenants

• Cadres Supérieurs de santé, Assistant(e)s de Pôle

• Cadres experts

• Infirmier(e)s coordonnateur(trice)s

• Directeur(trice)s des soins

- Apports théoriques

- Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d'expérience...)

- Mises en situation et jeux de rôles

- Séance de questions-réponses

- Remise d'un livret stagiaire

• En début de formation : test d'auto positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session) et tour de table (identification des attentes des stagiaires)

• A l'issue de la formation : évaluation des acquis des stagiaires, évaluation de la formation et remise d'un certificat de réalisation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr