Cadres Supérieurs et Cadres de Santé : optimiser l’organisation des soins et la gestion des effectifs Mixte : présentiel / à distance

• Faciliter l'organisation des soins et la gestion des effectifs et des temps de travail des personnels par les Cadres Supérieurs et les Cadres de santé

• Disposer d'outils opérationnels visant à assurer un pilotage efficient de l'activité et des ressources humaines au sein du service

Journée 1 - matin

I. COMPRENDRE LES ENJEUX DE L'OPTIMISATION ORGANISATIONNELLE D'UN SERVICE

1. Contexte et perspectives

2. Bénéfices attendus d'une organisation optimisée de la production des soins

II. STRUCTURER L'ACTIVITÉ AU SEIN DU SERVICE

1. Organiser l'activité au sein du service

2. Adapter les ressources à l'activité du service

Journée 1 - après-midi

3. Synchroniser les temps d'intervention autour du patient

4. Formaliser les règles de fonctionnement du service

Journée 2 - matin

III. OPTIMISER LA GESTION DES EFFECTIFS ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DU SERVICE

1. Connaître les fondamentaux de la gestion du temps de travail en établissement de santé

2. Optimiser la gestion des effectifs et du temps de travail

3. Manager au quotidien les problématiques liées aux effectifs et au temps de travail

Journée 2 - après-midi

4. Formaliser l'organisation du temps de travail au sein du service

IV. ÉVALUER ET PILOTER L'ACTIVITÉ ET LES EFFECTIFS DU SERVICE

1. S'appuyer sur des indicateurs et des tableaux de bord pertinents

2. Illustrations pratiques et REX

V. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Cadres de Santé et Faisant Fonction de Cadre de Santé (ou Cadres apprenants)

• Cadres Supérieurs de Santé, Assistant(e)s de Pôle d'activités cliniques

• Cadres experts

• Infirmier(e)s coordonnateur(trice)s

• Directeur(trice)s des Soins

- Apports théoriques

- Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (analyse des pratiques professionnelles, échanges de points de vue, retours d'expérience...)

- Ateliers pratiques, analyse et discussion autour de cas concrets

- Séance de questions-réponses

- Remise d'un livret stagiaire

• En début de formation : test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session) et tour de table (identification des attentes des stagiaires)

• A l'issue de la formation : évaluation des acquis des stagiaires, évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction) et remise d'une attestation individuelle de fin de formation et d'un certificat de réalisation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr