Exercer la fonction de Médecin Chef de Pôle à l’hôpital public Mixte : présentiel / à distance

• Clarifier le positionnement du Chef de Pôle au sein de l'Institution et du Pôle
• Identifier les différents leviers permettant d'optimiser l'exercice des missions du Chef de Pôle

I. CLARIFIER LES ENJEUX ET LE POSITIONNEMENT DU CHEF DE PÔLE AU SEIN DE L'INSTITUTION ET DU PÔLE

• Contexte et enjeux
• Positionnement du Chef de Pôle au sein de l'Institution et du Pôle

II. CONCILIER L'ACTIVITÉ CLINIQUE AVEC LES ASPECTS ORGANISATIONNELS ET STRATÉGIQUES

• Garantir la prise en charge et le suivi médical des patients au sein du Pôle
• Optimiser l'organisation et la coordination du Pôle
• Définir la stratégie et piloter l'activité du Pôle
• Atelier pratique "Leviers de performance stratégiques et organisationnels"

III. OPTIMISER LA DIMENSION RELATIONNELLE

• Relations avec les Professionnels du Pôle
• Relations avec les collaborateurs impliqués dans la gestion et le pilotage du Pôle
• Relations avec les autres Chefs de Pôle
• Relations avec les Services et Pôles médico-techniques
• Relations avec les instances de l'établissement
• Relations avec les Partenaires extérieurs à l'établissement
• Atelier pratique "Leviers d'action relationnels"

IV. MAÎTRISER LA DIMENSION MANAGÉRIALE

• Manager les équipes médicales et soignantes et développer son propre leadership
• Savoir gérer les situations conflictuelles
• Promouvoir le bien-être au travail
• Atelier Pratique "Leviers d'action managériaux"

V. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Médecins Chefs de Pôle ou de Département
• Futurs Médecins Chefs de Pôle ou de Département
• Présidents et membres de la CME

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

• Apports théoriques
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d'expérience...)
• Ateliers pratiques
• Séance de questions-réponses

• Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
• Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

Chef de Pôle ou Directeur d'établissement, spécialiste du management polaire

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr

100€ de réduction à partir du deuxième inscrit du même établissement