Qualité de Vie et des Conditions de Travail : le rôle du Cadre de Santé auprès des équipes Présentiel

A l'issue de la formation, le participant sera capable de :

• Définir les nouveaux enjeux de la QVCT dans le contexte de la nouvelle réglementation
• D'identifier les leviers stratégiques et la démarche QVCT dans un établissement de sant
• S'inspirer des REX de terrain utilisant des méthodes innovantes et facteur clés de réussite de la QVCT
• Utiliser les leviers et bonnes pratiques managériales auprès des équipes pour consolider la démarche QVCT 

I.      DE LA QVT A LA QVCT : DE QUOI PARLE-T-ON ?

• Contexte sanitaire, territorial, politiques et institutionnel des nouveaux enjeux de la QVCT
• Cadre réglementaire et champ d'action de la QVCT (ANI du 09 Décembre 2020)
• Perception de la santé des professionnels  de santé et chiffres clés sur la QVCT
• Les orientations 2023/2026 du ministère de la Santé sur la #Mission Santé des Soignants
• Définition, principes et facteurs de risques de la QVCT (référentiel ANACT, recommandations HAS)

 II.    METHODES ET STRATEGIES MOBILISEES PAR LES ETABLISSEMENTS POUR LA QVCT

• Principales contraintes et les défis à relever sur les thématiques prioritaires de la QVCT
• Les grands principes méthodologiques de la QVCT
• Principaux acteurs institutionnels concernés dans la QVCT
• Impacts organisationnels et humains dans l'amélioration de la QVCT
• Retours d'expériences d'établissements sur les innovations pour favoriser la QVCT
• Le dialogue social et les facteurs clés de réussite RH pour un impact positif de la QVCT

III.    INTEGRER LA QVCT DANS SON SERVICE DE SOINS OU PÔLE

• Les étapes clés d'une démarche QVCT (état des lieux, pilotage de projet, plan d'actions)
• Intégration de la QVT dans les process de soin
• Les espaces d'échanges et de discussion (EDD) : un outil pertinent dans la QVCT (ANACT)
• Évaluation de la QVT (indicateurs de perception, fonctionnement, santé au travail)
• Cartographie des actions collective pertinentes pour améliorer la QVCT

IV.    LE RÔLE DU CADRE DE SANTE DANS L'AMELIORATION DE LA QVCT

• Evaluation des besoins prioritaires pour mieux « prendre soin » des professionnels de santé
• La motivation et l'animation des équipes : redonner du sens au travail et des moyens adaptés
• Méthodes agiles pour favoriser l'engagement des soignants (créativité, agilité, design)
• Le rôle du cadre de santé dans la gestion de l'absentéisme (attractivité, recrutement, intégration, professionnalisation, ré-accueil, fidélisation des soignants)
• Les bonnes pratiques et points de vigilances pour prendre soin de soi et des équipes (soft-skills)

V.     ATELIERS PRATIQUES ET ECHANGES D'EXPERIENCE

VI.    EVALUATION DE LA SESSION

• Cadres de santé,Faisant fonction de Cadres de santé et Cadres apprenants
• Cadres Supérieurs de santé, Assistants de Pôle
• Cadres experts
• Infirmier(e)s Coordonnateur(trice)s
• Directeur(trice)s des Soins

• Apports théoriques et méthodologiques
• Interactivité avec les participants
• Méthodes d'animation créatives (agilité, co-développement, retour d'expérience, focus-groupe, auto-diagnostique...)
• Ateliers pratiques de groupe
• Outils numériques d'encrage mémoriel (utilisés en visioconférence et en présentiel)
• Ludo-pédagogie (jeux et outils de l'ANACT)

• Apports théoriques
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (analyse des pratiques professionnelles, retours d'expérience, échanges de points de vue…) 
• Séance de questions-réponses
• Diaporama

• Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
• Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr