Missions et responsabilités du Médecin Coordonnateur en EHPAD Mixte : présentiel / à distance

• Connaître les missions du médecin coordonnateur auprès des résidents et faciliter leurs mise oeuvre à travers une approche éthique et bienveillante

• Favoriser les conditions d'un dialogue constructif avec l'équipe soignante et les prestataires extérieurs

• Appréhender le versant médico-économique des missions du médecin coordonnateur et adapter ses pratiques professionnelles

Journée 1 – matin

I. MISSIONS MEDICALES : LE MEDECIN COORDONNATEUR COMME INTERLOCUTEUR DES RESIDENTS/ DE LA FAMILLE/ DU MEDECIN TRAITANT

1. Rappels sur le champ de compétence médical du médecin coordonnateur

2. L'acte de prescription du médecin coordonnateur - Ateliers pratiques :

- Analyser une ordonnance lors d'une EGS

- Faire des propositions thérapeutiques au médecin traitant

Journée 1 – après-midi

3. Mettre en oeuvre une démarche palliative au sein de l'EHPAD

Journée 2 – matin

II. MISSIONS ORGANISATIONELLES : LE MEDECIN COORDONNATEUR COMME MANAGEUR DES SOIGNANTS

1. Rappels sur le champ de compétence organisationnel du médecin coordonnateur

2. Exemples pratique dans le cadre des missions organisationnelles du médecin coordonnateur - Échanges pratiques : Gérer l'avènement d'un évènement indésirable

Journée 2 – après-midi

III. MISSIONS MEDICO-ECONOMIQUES : LE MEDECIN COORDONNATEUR COMME ACTEUR DU FINANCEMENT

1. L'importance du médecin coordonnateur dans la gestion financière de l'EHPAD

- Atelier pratique : Réalisation de la coupe AGGIR et PATHOS dans le cadre du CPOM

2. Questionnement autour de la responsabilité civile professionnelle

IV. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Médecin Coordonnateur

• Cadres supérieurs et Cadres de santé

• Infirmière Coordonnatrice, Infirmières, Aides-soignantes et autres Professionnels paramédicaux

• Psychologues et Assistantes sociales

• Personnels Administratifs et de Direction

- Apports théoriques

- Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d'expérience...) - Ateliers pratiques

- Séance de questions-réponses - Remise d'un livret stagiaire

• Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
• Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr