Médecins hospitaliers : Conduire un entretien annuel individuel Mixte : présentiel / à distance

• Maîtriser le nouveau cadre juridique et méthodologique régissant les entretiens annuels individuels des personnels de santé médicaux 
• Optimiser l'organisation et les conditions de mise en oeuvre de ces entretiens

I. COMPRENDRE LE NOUVEAUX CADRE JURIDIQUE DES ENTRETIENS ANNUELS INDIVIDUELS POUR LES PROFESSIONS MEDICALES À L'HÔPITAL PUBLIC

• Appréhender les enjeux et les finalités des entretiens annuels individuels pour les professions médicales 
• Connaître la nouvelle réglementation 
• Enjeux de gestion des ressources humaines médicales  

II. EXERCICES PRATIQUES DE SIMULATION D'ENTRETIENS

• Mises en situation et jeux de rôle (phases d'introduction/ d'échanges/ de conclusion/ de suivi)
•  Atelier pratique : Conduire un entretien annuel individuel
• Conduire l'entretien et optimiser son déroulement
• Maîtriser les techniques d'entretien
• Atelier pratique : Faire face aux situations délicates ou de blocage
• Savoir analyser l'entretien et établir les compte-rendu et avis
• Atelier pratique : Rédiger le compte-rendu de l'entretien

III. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Présidents de CME
• Chefs de pôles
• Chefs de services
• Médecins 

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

• Apports théoriques
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et des experts-formateurs
• Mise en situation à partir de cas pratiques
• Séance de questions-réponses

• Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
• Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr

50€ de réduction à partir du deuxième inscrit du même établissement