PARCOURS RESSOURCES HUMAINES E-learning (asynchrone)

Partie 1 - Accompagner la montée en compétences

Identifier les besoins en compétences

Sélectionner le dispositif de financement adapté

Animer une formation avec succès

Partie 2 - Recruter la bonne personne

Bien évaluer les besoins en recrutement

Rédiger une fiche de poste attractive

Rédiger une fiche de poste pertinente pour l'entretien

Partie 3 - Bien mener un entretien de recrutement

Recruter dans les règles de l'art

Poser les bonnes questions pour un entretien réussi

Etablir un climat de confiance pendant l'entretien

Partie 4 - Conduire des entretiens

Réussir ses entretiens

Philosophie de l'entretien professionnel

Finalités de l'entretien annuel

Mener un entretien d'évaluation

Evaluer des compétences

Quels objectifs choisir ?

Fixer des objectifs pertinents

Réviser un plan d'action

Cette formation nécessite pas de prérequis.