Cyberattaque en établissement de santé : Comment réagir en tant que décideurs ? Présentiel

100€ de réduction à partir du deuxième inscrit du même établissement

• Comprendre et appréhender les impacts d'une cyberattaque
• Identifier le cadre juridique, réglementaire
• Capitaliser à partir du retour d'expériences de deux établissements victimes
• Acquérir les bonnes pratiques et mesures à mettre en place pour défendre et préserver l'hôpital

Journée 1 – matin

I. GESTION JURIDIQUE ET ORGANISATIONNELLE DE LA CYBER MENACE

1. Le contexte

• Le contexte factuel : une guerre permanente et hors-limite
• Le contexte juridique : un arsenal en constante évolution

2. La prévention

• Se connaître soi-même et connaître son ennemi (typologie, inventaire, etc.)
• Se préparer en anticipant (audits, simulations, etc.)

3. La réaction et les enseignements

• Réaction technologique (isoler, confiner, sauvegarder, collecter) et réaction de communication (informer, notifier, communiquer)
• Enseignements : retour d'expérience et partage

 Journée 1 – après-midi

II. RETOUR D'EXPERIENCES DE DEUX ETABLISSEMENTS VICTIMES DE CYBERATTAQUE

1. Les bonnes pratiques

• Les principales mesures à prendre à H0 
• La gestion et le pilotage de crise
• Organisation du secteur médico-technique
• Impacts sur la prise en charge des patients
• Organisation des Fonctions supports et administratives
• Focus : Communication et juridique
• Systèmes d'information

2. Echanges et débats avec la salle

III.  ÉVALUATION DE LA SESSION

Public concerné : Directoire, Comité de direction et membre de cellules de crise

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Apports théoriques
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et des experts-formateurs (analyse des pratiques professionnelles, retours d'expérience, échanges de points de vue…)
• Séance de questions-réponses
• Remise d'un livret stagiaire

En début de formation : test d'auto-évaluation (questionnaire en ligne en amont de la session) et tour de table (identification des attentes des stagiaires)

À l'issue de la formation : évaluation des acquis des stagiaires (test d'auto-évaluation), évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction) et remise d'un certificat de réalisation

• Guillaume Wasmer, Consultant expert en santé | Ancien Directeur d'hôpital
• Maitre Omar Yahia, Avocat Associé Yahia Consulting
• Gilles Calmes, Directeur du Centre hospitalier Sud Francilien
• Jérôme Goeminne, Directeur du GHT Cœur Grand Est

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr