Devenir un référent douleur Mixte : présentiel / à distance

• Repérer la douleur d'une personne ou d'un soin et mobiliser ses savoirs pour proposer une prise en charge de qualité
• Organiser et mettre en œuvre les activités et missions de référent douleur au sein de l'équipe soignante et de l'institution
• Animer, collaborer et transmettre les bonnes pratiques en matière de douleur aux autres professionnels
• Mobiliser une dynamique autour de la « culture-douleur »

I. RETOUR SUR LES NOTIONS ÉLÉMENTAIRES DE DOULEUR

• Les définitions : la douleur et la souffrance
• Les différentes composantes de la douleur
• Les différents types de douleur
• Comment repérer la douleur d'un patient
• L'utilisation des différents outils d'évaluation
• La traçabilité et la transmission des éléments dans le dossier patient
• La prévention des douleurs induites par les soins
• Les traitements médicamenteux et non-médicamenteux à disposition des soignants

II. LES MISSIONS DU RÉFÉRENT DOULEUR

• Les missions de référent en unité de soins ou de pôle
• Les compétences nécessaires : formation et qualités individuelles
• Se positionner au sein de l'équipe et de l'institution
• Différencier les missions du référent douleur de celles de l'infirmier ressource douleur

III. LA PRISE EN CHARGE DU PATIENT DOULOUREUX DANS UNE DÉMARCHE INSTITUTIONNELLE

• Comprendre la prise en charge institutionnelle
• Participer au CLud
• Les textes législatifs et réglementaires autour de la douleur

IV. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Apports théoriques
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur
• Séance de questions-réponses

• Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
• Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr