Gardes de direction en Psychiatrie : prévenir et gérer les principaux incidents de garde Mixte : présentiel / à distance

Journée 1 – matin I. ANTICIPER LES DIFFICULTÉS INHÉRENTES À L'ORGANISATION DU TOUR DE GARDE EN PSYCHIATRIE 1. Difficultés liées à la détermination des personnels participant à la garde de direction en Psychiatrie 2. Difficultés liées aux conditions d'intervention de l'administrateur de garde II. PRÉVENIR ET GÉRER LES INCIDENTS DE GARDE LIÉS À LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS SOUFFRANT DE TROUBLES MENTAUX 1. Incidents liés à l'admission des patients en Psychiatrie Journée 1 – après midi 2. Incidents liés à la délivrance des soins en Psychiatrie 3. Incidents liés au séjour des patients en Psychiatrie Journée 2 – matin 4. Incidents consécutifs au décès d'un usager pris en charge en Psychiatrie III. PRÉVENIR ET GÉRER LES INCIDENTS DE GARDE LIÉS À LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ET DES BIENS 1. Conditions d'intervention des forces de l'ordre au sein de l'établissement

2. Visites des autorités administratives et de contrôle

3. Atteintes à la sécurité des biens 4. Atteinte à la sécurité des personnes IV. PRÉVENIR ET GÉRER LES INCIDENTS DE GARDE LIÉS AU FONCTIONNEMENT DE L'ÉTABLISSEMENT 1. Difficultés liées à la gestion des personnels Journée 2 – après midi 2. Difficultés en lien avec la gestion des lits disponibles V. SÉCURISER LES INTERVENTIONS ET LES PRATIQUES DES ADMISTRATEURS DE GARDE 1. Dans l'organisation de la garde de direction 2. Dans la sécurisation des écrits de l'administrateur de garde VI. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Personnels de Direction et Administratifs des établissements publics de santé participant aux gardes de direction en santé

mentale (Chefs d'établissement, Directeurs d'hôpital, Attachés d'administration hospitalière, Chefs de bureau, Adjoints

des cadres hospitaliers)

• Personnels de Direction et Administratifs des établissements de santé privés (Directeurs, Cadres administratifs)

• Directeurs des soins, Cadres supérieurs et Cadres de santé

- Apports théoriques - Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d'expérience...)

- Séance de questions-réponses - Remise d'un livret stagiaire

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse formation@entreprise-medicale.fr