Exercer la fonction de Chef de Pôle Médico-Technique à l’hôpital public Mixte : présentiel / à distance

• Clarifier le positionnement du Chef de Pôle Médico-Technique au sein de l'Institution et du Pôle
• Identifier les différents leviers permettant d'optimiser l'exercice des missions du Chef de Pôle Médico-Technique

I. CLARIFIER LES ENJEUX ET LE POSITIONNEMENT DU CHEF DE PÔLE MÉDICO-TECHNIQUE AU SEIN DE L'INSTITUTION ET DU PÔLE

• Contexte et enjeux
• Positionnement du Chef de Pôle Médico-Technique au sein de l'Institution et du Pôle

II. EXERCER LA FONCTION DE CHEF DE PÔLE MÉDICO-TECHNIQUE : MAÎTRISER LES ASPECTS ORGANISATIONNELS ET STRATÉGIQUES

• Garantir la qualité des prestations médico-techniques
• Optimiser l'organisation et la coordination du Pôle Médico-Technique
• Définir la stratégie et piloter l'activité du Pôle Médico-Technique

III. EXERCER LA FONCTION DE CHEF DE PÔLE MÉDICO-TECHNIQUE : MAÎTRISER LA DIMENSION RELATIONNELLE

• Relations avec les Professionnels du Pôle Médico-Technique
•  Relations avec les collaborateurs impliqués dans la gestion et le pilotage du Pôle Médico-Technique
• Relations avec les Chefs de service et Chefs de Pôle d'activité clinique
• Relations avec les instances de l'établissement
• Relations avec les Partenaires extérieurs à l'établissement

IV. EXERCER LA FONCTION DE CHEF DE PÔLE MÉDICO-TECHNIQUE : MAÎTRISER LA DIMENSION MANAGÉRIALE

• Manager les équipes au sein du Pôle et développer son propre leadership
• Savoir gérer les situations conflictuelles
• Promouvoir le bien-être au travail

V. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Chefs de Pôle Médico-Technique
• Futurs Chefs de Pôle Médico-Technique
• Présidents et membres de la CME

• Apports théoriques
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d'expérience...)
• Ateliers pratiques
•  Séance de questions-réponses

• Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
• Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr