Exercer la fonction de Chef de Pôle Médico-Technique à l’hôpital public Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 07/08/2023
L’exercice de la fonction de Chef de Pôle Médico-Technique suppose la maîtrise d’un environnement complexe lié notamment à la diversité des activités et des métiers du Pôle.
Tarification
100€ de réduction à partir du deuxième inscrit du même établissement
Objectifs de la formation
- Clarifier le positionnement du Chef de Pôle Médico-Technique au sein de l'Institution et du Pôle
- Identifier les différents leviers permettant d'optimiser l'exercice des missions du Chef de Pôle Médico-Technique
Description
I. CLARIFIER LES ENJEUX ET LE POSITIONNEMENT DU CHEF DE PÔLE MÉDICO-TECHNIQUE AU SEIN DE L'INSTITUTION ET DU PÔLE
- Contexte et enjeux
- Positionnement du Chef de Pôle Médico-Technique au sein de l'Institution et du Pôle
II. EXERCER LA FONCTION DE CHEF DE PÔLE MÉDICO-TECHNIQUE : MAÎTRISER LES ASPECTS ORGANISATIONNELS ET STRATÉGIQUES
- Garantir la qualité des prestations médico-techniques
- Optimiser l'organisation et la coordination du Pôle Médico-Technique
- Définir la stratégie et piloter l'activité du Pôle Médico-Technique
III. EXERCER LA FONCTION DE CHEF DE PÔLE MÉDICO-TECHNIQUE : MAÎTRISER LA DIMENSION RELATIONNELLE
- Relations avec les Professionnels du Pôle Médico-Technique
- Relations avec les collaborateurs impliqués dans la gestion et le pilotage du Pôle Médico-Technique
- Relations avec les Chefs de service et Chefs de Pôle d'activité clinique
- Relations avec les instances de l'établissement
- Relations avec les Partenaires extérieurs à l'établissement
IV. EXERCER LA FONCTION DE CHEF DE PÔLE MÉDICO-TECHNIQUE : MAÎTRISER LA DIMENSION MANAGÉRIALE
- Manager les équipes au sein du Pôle et développer son propre leadership
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Promouvoir le bien-être au travail
V. ÉVALUATION DE LA SESSION
Public visé
- Chefs de Pôle Médico-Technique
- Futurs Chefs de Pôle Médico-Technique
- Présidents et membres de la CME
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Moyens et supports pédagogiques
- Apports théoriques
- Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d'expérience...)
- Ateliers pratiques
- Séance de questions-réponses
Modalités d'évaluation et de suivi
- Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
- Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud
Profil du / des Formateur(s)
Chef du Pôle Médico-Technique et Expert-Consultant en Management
Informations sur l'accessibilité
Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr