Le DPC
Phosphoria et le développement professionnel continu
« Le développement professionnel continu a pour objectifs le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences ainsi que l’amélioration des pratiques. Il constitue une obligation pour les professionnels de santé. »
LOI n° 2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé (1) – Légifrance (legifrance.gouv.fr)
Le DPC, Développement Professionnel Continu, qu’est-ce que c’est ?
Le DPC est un dispositif de formation réglementé qui concerne les professionnels de santé.
Initié par la loi HPST (2009) et mis en œuvre à compter du 01/01/2013, le DPC a été modifié par la loi de modernisation du système de santé du 26/01/2016.
Le DPC a pour objectifs :
- le maintien,
- l’actualisation des connaissances et des compétences
- ainsi que l’amélioration des pratiques (prise en charge des patients, qualité et sécurité des soins).
Le DPC réunit en un seul concept les notions de Formation Continue, Évaluation des Pratiques Professionnelles, Gestion des Risques.
C’est une obligation individuelle et triennale qui concerne les professionnels de santé libéraux et salariés, médicaux et non médicaux. Les professionnels doivent justifier de leur engagement dans une démarche DPC.
Les 205 orientations nationales prioritaires de DPC
2023-2025
Les orientations prioritaires de DPC ont vocation à accompagner la politique nationale de santé, certains axes de la politique conventionnelle et les enjeux d’amélioration des pratiques des différentes professions et spécialités.
205 nouvelles orientations prioritaires ont été définies pour 2023-2025. Elles s’adressent à toutes les professions de santé et portent sur :
- la prise en charge du patient,
- les enjeux de coordination des soins,
- les bonnes pratiques
- et innovations pour certaines spécialités médicales.
Phosphoria est un organisme de formation DPC.
Il s’appuie sur les fiches de cadrage pour proposer une offre de DPC pertinente et de qualité, répondant aux besoins des personnels de santé.
Selon les thèmes, les modalités pédagogiques varient. Certains thèmes peuvent être dispensés en e-learning, classe virtuelle, voire en format mixte, mêlant distanciel et présentiel.
Selon la thématique, l’action pourra comprendre des typologies différentes : Formation Continue, Évaluation des Pratiques Professionnelles, Gestion des Risques.
Quelques exemples de formations proposées par Phosphoria sur 2023 :
- Démarche palliative et accompagnement en fin de vie
- Organiser et améliorer la pratique des annonces en cancérologie
- Maltraitance à enfants : repérage et conduite à tenir
- Conduire un entretien d’évaluation auprès d’un enfant victime de maltraitance
- Prendre en charge et prévenir le suicide chez les adolescents
- Gardes de direction en EHPAD : prévenir et gérer les principaux incidents de garde
- Souffrance des équipes soignantes : repérer et prendre en charge les RPS et la QVT
Vous souhaitez réaliser une démarche DPC sur 2023, Phosphoria vous accompagne tout au long du processus.